குழு வரையறை:
குழு என்பது ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகம் அடங்கிய ஒரு சமூகம் ஆகும். ஒரு பொதுவான நோக்கம் மற்றும் செயல்திறன் இலக்குகளுக்காக, இந்தச் சமூகம் ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் அறிவையும் திறன்களையும் முறையாகப் பயன்படுத்தி, ஒன்றிணைந்து செயல்பட்டு, பரஸ்பர நம்பிக்கையை வளர்த்துக்கொண்டு, பொதுவான இலக்குகளை அடைவதற்காகப் பிரச்சனைகளைத் தீர்க்கும் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
குழு உருவாக்கத்தின் முக்கியத்துவம்:
ஞானத்தை ஒன்றிணைத்தல் என்பது, மனதைத் திறந்து, அனைத்து விசித்திரமான யோசனைகளையும் ஏற்றுக்கொள்வதுடன், தங்களின் எளிய கருத்துக்களையும் பங்களிப்பதாகும். நீங்கள் ஒரு "மேதையாக" இருந்தாலும், உங்கள் சொந்த கற்பனையால் ஒரு குறிப்பிட்ட செல்வத்தைப் பெற முடியும். ஆனால் உங்கள் கற்பனையை மற்றவர்களின் கற்பனையுடன் இணைக்கத் தெரிந்தால், அது நிச்சயமாக ஒரு பெரிய சாதனையை உருவாக்கும். நம் ஒவ்வொருவரின் "மனமும்" ஒரு தனி "ஆற்றல் உடல்" ஆகும், அதே நேரத்தில் நமது ஆழ்மனம் ஒரு காந்தம் போன்றது. நீங்கள் செயல்படும்போது, உங்கள் காந்த சக்தி எழுந்து செல்வத்தை ஈர்க்கிறது. ஆனால் உங்களிடம் ஒரே ஒரு ஆன்மீக சக்தி இருந்து, அது "அதே நபர்களுடன்" அதிக காந்த சக்தியுடன் இணைந்தால், நீங்கள் "ஒன்றுடன் ஒன்று சேரும்போது மூன்று அல்லது அதற்கும் மேற்பட்ட" ஒரு சக்திவாய்ந்த சக்தியை உருவாக்க முடியும்.
சிங் ஃபெங் பிளாஸ்டிக் பேலட் தொழிற்சாலை ஒவ்வொரு பருவத்திலும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பிறந்தநாள் விழாக்களை ஏற்பாடு செய்யும், மேலும் மகளிர் தினம், மத்திய இலையுதிர் விழா மற்றும் புத்தாண்டு விடுமுறைகள் போன்ற பண்டிகைகளின் போதும் பரிசுகள் வழங்கப்படும்.
நாங்கள் ஆண்டுக்கு இருமுறை பயணம் செய்வோம், மேலும் பல்வேறு திறன்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக வெளியே செல்லவும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
ஒவ்வொரு ஆண்டும் இறுதியில், பிளாஸ்டிக் பிரிண்டிங் பேலட்களுக்கான விற்பனை வெற்றியாளருக்கு விருது வழங்கவோ, அல்லது நல்ல தரம் மற்றும் குறைவான புகார்களுடன் கூடிய உற்பத்திக்காக சிறந்த குழுவிற்கு விருது வழங்கவோ எங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை நடத்துவது, குழு உறுப்பினர்களிடையே குழு உணர்வை வளர்க்க ஊக்குவிக்கும்.
பல நல்ல பணிக்குழுக்களுக்குத் தங்களுக்கென ஒரு குழு உணர்வு உண்டு. அது, குழு உறுப்பினர்கள் சிரமங்களையும் சவால்களையும் கடந்து வெற்றிபெற உதவும். குழு உறுப்பினர்கள் அனைவரும் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கிச் செல்லும்போது, அந்தக் குழுவில் ஒருவராக, நீங்கள் ஊக்கமடைவது மட்டுமல்லாமல், மற்ற சக ஊழியர்கள் தங்கள் இலக்குகளை ஒன்றாக அடைய உதவுவதற்கு உங்களுக்கிருக்கும் உள்ளார்ந்த ஆற்றலையும் பெருமளவில் பயன்படுத்த முடியும். குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும், முழு குழு உறுப்பினர்களும் திட்டத்தை விரைவாகவும் திறமையாகவும் முடிக்க முயற்சிக்கும்போது, தொடக்கத்திலிருந்து சிறியது முதல் பெரியது வரை வளர்ந்து, உங்களை உந்தித் தள்ளும் அந்த இயக்கமே குழு உணர்வு என்பதைத் தெளிவாக உணர முடியும்.
குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை நடத்துவது, குழு உறுப்பினர்களின் செயல்திறன் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கும்.
உண்மையில், குழுச் செயலாக்கம் என்பது உத்தி, முடிவு மற்றும் செயல்திட்டத்தை செயல்படுத்தும் முடிவுகளாக மாற்றும் ஒரு முழுமையான திறனாகும். செயலாக்கப் படையின் வலிமை, முழு அணியின் வேலைத் திறனையும் வேலை முடிவுகளையும் நேரடியாகப் பாதிக்கிறது. குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை நடத்தும் போது, அனைத்து உறுப்பினர்களும் குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அடைய வேண்டியிருப்பதால், ஒவ்வொருவரும் முழு முயற்சி தேவைப்படும் அம்சங்களைக் கண்டறிய முடியும். இத்தகைய ஒத்துழைப்பின் செயல்பாட்டில், எந்த உறுப்பினரும் ஒரு நேர்மறையான மனநிலையில் இருக்க முடியாது, இதன் மூலம் முழு அணியின் செயலாக்கமும் பெரிதும் மேம்படுகிறது.
எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும், குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை நடத்துவது மிகவும் அவசியமாகும். இது ஊழியர்களிடையே உள்ள அந்நியத்தன்மையைப் போக்குவதற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த ஆயுதம் மட்டுமல்ல, குழு உணர்வை வளர்ப்பதற்கான ஒரு மாயாஜால ஆயுதமும் ஆகும். குறிப்பாக, புதிதாக நிறுவப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிறுவனங்களுக்கு, அடிக்கடி குழு உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை நடத்துவது, ஊழியர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் தொழில்முனைவோர் இலக்குகள் மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி யோசனைகள் குறித்து ஒரு சிறந்த புரிதலை அடைய உதவுவதோடு, நிறுவனத்தின் மீதான ஊழியர்களின் சொந்த உணர்வையும் பெரிதும் அதிகரிக்கும்.
பதிவிட்ட நேரம்: பிப்ரவரி 10, 2022